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能源目标和指标
   能源目标和指标是落实能源方针的具体体现，也是评价能源绩效的依据。可行时，能源目标和指标应当是可测量的。能源指标应具体、可测量，并具有相关性和实效性，并应建立在与能源方针一致的能源目标基础上。能源目标、指标通常可包括以下三个方面：
a）能够反映组织整体能源利用水平、能够涵盖全部生产流程的指标，如综合能耗、单位产品综合能耗等；
b）能够反映主要工艺流程、环节的指标，如工序能耗；
c）用能设备的能源效率等指标。




6.1 节能主管部门编制年度能源审计计划，明确相应的能源审计单位，并将计划下发给能源审计单位和被审计
 
单位。
6.2 能源审计单位根据节能主管部门的计划，做出实施能源审计的具体工作方案，确定能源审计的目标和具体
 
内容，并通知被审计单位。
6.3 被审计单位应按照能源审计单位的要求如实提供有关资料，积极配合能源审计单位，做好能源审计工作。



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体系运行
体系运行需要长期的过程，并需要企业在运行过程中加强力度，发现问题，及时进行修订，并保持体系有效运

行。
 
7、内部审核和管理评审。
企业按照建立好的能源管理体系文件要



管理评审应包括如下方面： 
  ①能源方针的适宜性； 
  ②目标指标的完成情况； 
  ③能源消耗情况和温室气体的排放情况； 
  ④内审结果； 
  ⑤针对客观情况的变化，需要改进的方面，如能源基准和标杆是否要调整； 
  ⑥职责划分的合理性和资源配置的充分性； 
  ⑦体系新的发展动向。 
  评审结论应形成文件，实施必要的沟通和后续改进活动。




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